Az Egyesült Arab Emírségek Szövetségi Tanácsának tagja azt javasolta, hogy csak azokra az üres álláshelyekre támogassák az emigrációkat, amelyekre nem lehetséges az emirátus felvétele.
A magán- vagy az állami szektorban munkavállalási engedély iránti kérelmezők számára egyeztetési eljárást kell végezni egy „adatbázis” segítségével, amely biztosítja, hogy ne sérüljenek a munkanélküliek Emírségek közül a megfelelő jelöltek érdekei - mondta kedden a Szövetségi Nemzeti Tanács (FNS). .
Az FTS tagjai aggodalmát fejezték ki Nasser bin Thani Juma Al Hamli humánerőforrás-és emulizációs miniszterrel a helyi lakosok foglalkoztatási lehetőségeivel kapcsolatban. Megállapították, hogy minden szervezetnek olyan alkalmazási rendszert kell elfogadnia, amely prioritást élvez az emirátusok számára.
Hamad al-Rahumi, a szövetségi adószolgálat tagja azt mondta: "Helyi vagyunk és nem találunk munkahelyet hazánkban - ez nem normális."
"A kormányt nagyon aggasztja a magánszektor emiratizációja, és mindenkinek hozzá kell járulnia ehhez" - mondta a miniszter.
Al-Rahumi megjegyezte, hogy az egész országban a vállalkozások nem alkalmazzák az 1980. évi 8. sz. Szövetségi törvény 14. cikkét, amely a munkaszabályokra vonatkozik.
"Nem szabad vízumot vagy engedélyt kiállítani olyan munkavégzéshez, amelyre az emirátus megfelelő" - emlékezett vissza.
Hangsúlyozta, hogy a minisztériumnak szorosan figyelemmel kell kísérnie az összes ágazatot.
A szövetségi adószolgálat szerint adatbázist kell létrehozni annak érdekében, hogy a kormányok, a félig kormányzati és a magánvállalatok ellenőrizhessék, hogy a helyi lakosok között nincs megfelelő jelölt, mielőtt külföldinek állást adnának.
A kritikára reagálva a miniszter szerint a hatóságok különféle kezdeményezéseket indítottak az emirátusok foglalkoztatásának növelése érdekében, ideértve a Nemzeti Toborzási Programot is. A miniszter hozzátette, hogy 2016-ban 5 608 emirátus vett részt a programban, 2017-ben pedig kb. 6,8 ezer ember.
