Az Egyesült Arab Emírségek Munkaügyi Minisztériuma új, 2010. évi 25. számú rendeletet adott ki, amelynek alapján a külföldi munkavállalók számára a munkaszerződés lejárta után joga van arra, hogy az új szerződés alapján új munkavállalási engedélyt szerezzenek, anélkül, hogy hat hónapra elhagynák az országot. Ugyanakkor a külföldiekre nem vonatkozik hat hónapos beutazási tilalom, mint eddig, és egyszerűen átválthatnak egy új munkáltató vízumára.
Az új rendelet 2011. január 1-jén lép hatályba, és felváltja az országban dolgozó külföldiek szponzorációjának átruházására vonatkozó jelenlegi szabályokat. Az állásfoglalás azonban kimondja, hogy új munkavállalási engedélyt hathónapos tilalom nélkül csak akkor kapnak a külföldön élők számára, ha munkaszerződése teljesül. Ezenkívül két feltételnek is teljesülnie kell. Először is, mindkét fél a szerződés teljesítése után jó módon, egymással szemben fennálló konfliktusok és igények nélkül szétesik. Másodszor, a munkavállalónak legalább két évig együtt kell működnie a munkáltatóval, mivel 2011. január 1-jétől új típusú munkakártyát (munkakártyát) adnak ki kétéves időtartamra is.
